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医疗机构的相关设计模式,仅供参考哦
发布时间:2023-08-18

  一、区县代理(医疗机构)

    1)首次进货统一零售额5万元,

备注:买某一个商品成为区县代理,发产品给他

2)再次进货5折。

备注:以后购买商品打5折。

    3)月完成10万进货额,补助自己消费业绩5%。

备注:自己消费达到10w,必须是每一个月完成就可以享受5%

推荐利益:首资格5万元,第一个代理提成6000元,第二个代理提成6000元,第三个代理提成6000元,完成三个代理另奖励50000元,如此累推,我推荐的代理再次进货享3%奖励。

市场经理:直推3个代理升级。

    5)直推3个代理(机构)终生享受全国月营业额(统一零售价)1%分红1份,再完成推荐三个代理再送分红1分,如此累推。

假设这个月业绩是10w  10w的1% 就是1000元拿出来分,1000除商城总共的份数得到1份多少钱,再*自己的份数得到相应奖励。按月分。

 

二、公司任命19个市场运营总监

    2)需完成直推3个以上代理(含医疗机构)(按照代理的资格来结算奖金)。无底薪,利益除市场推广费外,还特别享受全国业绩(统一零售额)1.5%月度分红。

备注:假设这个月业绩是10w  10w的1.5% 就是1500元平分给所有的运营总监。

 

    三、医疗专家团队

 

    1)公司医疗专家团队也可以拓展市场,待遇与代理商一样。(按照代理的资格来结算奖金)

 

2)专家团队暂不享受基本工资,可特别享受全国业绩(统一零售额)1%月度分红。

假设这个月业绩是10w  10w的1% 就是1000元平分给所有的医疗专家团队。

    四、公司所有行政人员

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    2)在职员工可另享受全国业绩(统一零售额)1%月度分红。

假设这个月业绩是10w  10w的1% 就是1000元平分给所有的公司所有行政人员。

五、系统安全及维护0.5%

假设这个月业绩是10w  10w的0.5% 就是500元平分给所有的公司系统安全及维护。

六、省级代理(省分公司)

备注:后台手动设置代理区域,按照收货地址分红

全省业绩(统一零售额)3%提成

七、营销部:特别奖励及活动经费,用于月奖励,全国业绩(统一零售额)2%

假设这个月业绩是10w  10w的2% 就是2000元平分给所有的公司系统安全及维护。

八、公益部门:公司成立公益基金帐户,全国业绩(统一零售额)1%

假设这个月业绩是10w  10w的1% 就是1000元平分给所有的公司公益部门。

 

 


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